2021年5月18日，为期9天10晚的“百尺竿头更思进 策马扬鞭自奋蹄” ——九芝堂OTC营销2021年第二期新员工入职培训开营。为满足企业持续发展的人才需求，承担社会责任需要，OTC营销此次选拔招聘了50余名药学、中药学专业的新员工，并与益阳高等医药专科学校首次建联。

本次培训仍采用OTC新员工培养标准模式，即2+6+1的模式来进行——2天的军训、6天的课程培训、1天的团队拓展活动。培训内容详实、贴近当前OTC营销实战模式。在OTC营销领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，本次培训工作取得了圆满成功！

（一）不断优化的培训课程体系：

多年来，在金沙游戏app·(中国)集团股份有限公司党委副书记、关工委副主任、营销总经理雷衍飞确立的“品牌自信、文化营销、以人为本、服务至上；分类分级、精准定位、聚焦重点、创新高效”三十二字营销战略方针指导下，经过理论与实践的科学论证，九芝堂OTC营销建立了涵盖九大体系的以人为本的文化营销体系，围绕“以人文本，文化营销”的思想精髓，执行“健康中国”中医药文化科普营销“工程”。

中医药固有的科学属性和人文精神追求，决定了中医药企业以人为本的文化营销模式，既是顺应中医药发展自然规律的市场选择，也是企业实现核心价值的必由之路，具有中医药文化传承现实意义。 

（二）培训方式的多样化

此次培训包括军训式、课堂式、体验式多种培训方式，将学员行为表现与部队的严谨作风相融合。让学员直接参与、体验，增强实操性。

（三）培训效果及时跟踪

培训实行日总结、日考核的形式，全天课程结束后利用思维导图的形式，将日学习内容系统化、关联化；晚上设置笔试测评，增强培训效果。

培训于5月27日圆满收官。结训仪式上雷总带领部分分线总监、大区总监与职能部门负责人，跟新员工进行了亲切交流。

雷总寄语青年员工们，“人在年少时 一定要立志”、“修齐治平”、“越努力越幸运 越奋斗越幸福”；鼓励青年员工融入企业，通过实践锻炼，增长眼界，完成由校园人向社会人的属性转变；勉励大家肩负中医药国家发展战略使命，加强中医药文化学习与社会实践，在理解并融入九芝堂企业文化氛围的基础上，传承与发扬371年深厚底蕴的“九芝堂传统中药文化”；在新时代的浪潮下共同把握好百年未有之世界大变局，刚健日新，笃行精进，与公司携手实现自身与企业的共同发展！